Штрафы за искусственные зарплатные долги

Базовая заработная плата не менее 20 000 гривен врачам и не менее 13 500 медицинским сестрам должна быть начислена в каждом учреждении здравоохранения уже в этом месяце. Это подчеркивают в Министерстве здравоохранения. Медучреждения, которые не могут выполнить постановление правительства по обеспечению рыночной заработной платы медработникам по объективным причинам, получают финансирование по отдельному пакету от НСЗУ. Пакет будет иметь четкие цели по каждой больнице с определением места больницы в состоятельной сети и приведение финансовых показателей в соответствие с успешными заведениями.

Однако каждое такое медучреждение будет ждать проверка Госаудитслужбы. Цель таких мер — выяснить, насколько эффективно руководитель заведения распоряжается средствами, какое финансирование больница получает от НСЗУ и как его процент тратится на заработную плату. По словам заместителя министра здравоохранения Алексея ЯРЕМЕНКО, проверки будут ждать и те больницы, в которых руководители принудительно переводят медработников на неполную ставку, при этом оставляя их работать полный рабочий день.

«Минздрав совместно с подчиненными органами детально мониторит ситуацию в каждом регионе. Наша главная цель — чтобы за январь каждый медработник, добросовестно выполнявший свою работу, получил установленную правительством заработную плату. Я хочу подчеркнуть, что руководитель заведения здравоохранения, которое решит «сэкономить» бюджет больницы за счет врача или медсестры, принудительно переведя их на неполную ставку, получит наказание. Для этого уже есть соответствующие механизмы», — сказал Алексей Яременко.

В частности, сами медицинские работники, переведенные на 0,75, 0,5 или 0,25 ставки и при этом оставленные работать полный рабочий день, уже могут подать жалобу в Гоструд. В свою очередь Государственная служба по вопросам труда обязана провести инспекционную проверку. В случае, если ситуация подтвердится, руководитель медучреждения будет о штрафован на 65 000 гривен.