Європейський центральний банк запроваджує квоти для жінок

Європейський центральний банк має намір до 2019 року удвічі збільшити кількість жінок серед керівників середньої та вищої ланки і менеджменту. З цією метою у ЄЦБ буде запроваджено квоти для жінок, - повідомляє українська служба DW.

Кількість жінок на керівних посадах Європейського центрального банку планують подвоїти. "До кінця 2019 року ми хочемо мати 35 відсотків кваліфікованих жінок у менеджменті середньої ланки та 28 відсотків жінок у вищому ешелоні", - заявив член ради директорів ЄЦБ Йорґ Асмуссен в інтерв’ю німецькому виданню Sueddeutsche Zeitung 29 серпня.

Як повідомляє німецьке інформаційне агентство dpa, речник ЄЦБ підтвердив, що відповідну ухвалу вже прийняла рада директорів Європейського центрального банку. Йорґ Асмуссен оптимістично оцінює шанси на втілення плану у наступні шість років. Адже кваліфікованих жінок, які готові обіймати керівні посади у ЄЦБ, за його словами, не бракує. Необхідне, однак, переосмислення проблеми нинішнім керівництвом банку, зауважив член ради директорів ЄЦБ.